為進(jìn)一步充實(shí)司法警察隊(duì)伍力量，強(qiáng)化審執(zhí)工作服務(wù)保障，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我院決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制司法警察2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
勞務(wù)派遣司法警察2名（僅限男性）。
（二）崗位職責(zé)
1. 協(xié)助開展審判執(zhí)行保障工作，包括庭審押解、看管、值庭，以及生效法律文書強(qiáng)制執(zhí)行輔助任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)法院機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、巡邏防控，維護(hù)訴訟秩序和辦公環(huán)境穩(wěn)定；
3. 配合完成司法文書送達(dá)、財(cái)產(chǎn)保全輔助等工作；
4. 服從法院安排的其他司法輔助及應(yīng)急保障任務(wù)，嚴(yán)格遵守司法紀(jì)律和保密規(guī)定。
二、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2. 年齡20周歲及以上、35周歲及以下（截至公告發(fā)布之日）；
3. 普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，退役軍人放寬至高中及以上文化程度；
4. 身體條件：身高170cm及以上，身體健康，體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽，無傳染性疾病，雙眼裸眼視力或矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9及以上，無色盲色弱，無紋身，具備正常履行崗位職責(zé)的身體素養(yǎng)和體能條件；
5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力，服從工作安排，能適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急備勤需求；
6. 有司法警察、退役軍人、消防救援隊(duì)伍服役經(jīng)歷，或公安類、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除公職或被法院辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.本人及直系親屬被相關(guān)部門納入失信名單的；
5. 存在回避情形或其他不適宜在法院從事司法警察工作的。
三、招聘程序與步驟
本次招聘僅設(shè)體能測試和面試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘全過程，具體流程如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，至2025年12月26日24時(shí)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者需提供以下資料：
（1）《青神縣人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（文末附件）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料的掃描件和本人近期正面免冠2寸證件照電子版，通過郵箱打包發(fā)送至345170014@qq.com,咨詢電話：19150504965或028-38811398，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：眉山市錦興人力資源有限公司。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，由招聘用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，2025年12月31日前通過電話方式通知進(jìn)入體能測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。
（三）體能測試
1. 測試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
2. 測試標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，所有項(xiàng)目均需達(dá)到合格線，具體按年齡分段設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
30歲（含）以下：1000米跑（≤4′25″）、4×10米往返跑（≤13″1）、縱跳摸高（≥265厘米）；
31歲（含）以上：1000米跑（≤4′35″）、4×10米往返跑（≤13″4）、縱跳摸高（≥265厘米）；
3. 注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加測試，測試前簽訂身體狀況確認(rèn)書；缺考或任一項(xiàng)目不合格者，取消面試資格。
（四）面試
1. 人員確定：體能測試合格者全部進(jìn)入面試，若合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試；
2. 面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格線60分，主要考察考生政治素養(yǎng)、崗位適配度、語言表達(dá)、應(yīng)變處置、儀表氣質(zhì)等；
3. 面試安排：時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，考生需憑身份證、準(zhǔn)考證參加，面試順序現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)；
4. 成績核算：面試成績即為考試最終成績，按高分到低分排序，若成績并列，優(yōu)先聘用符合優(yōu)先條件者。
（五）體檢和考察
1. 人員確定：根據(jù)最終成績從高到低，按1:1比例確定體檢、考察對象；
2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用自理。
3.對體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適配性等，核實(shí)報(bào)考資格及回避情形。
4.因體檢、考察不合格及中途放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由青神縣人民法院確定為擬聘用人員，通過公眾號“青神法院”向社會公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與青神縣人民法院指定的人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定試用期1個(gè)月。
報(bào)考者考試總成績一年內(nèi)有效。期間因聘用人員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
（一）試用期期間實(shí)行試用期工資。試用期滿考核合格后，由勞務(wù)派遣公司按月支付工資，最低工資3700元/月，（最低工資含基本工資、平時(shí)考核績效工資、個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分和住房公積金等，不含單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分和住房公積金）。年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)根據(jù)年度考核情況發(fā)放，一般不低于3000元。隨著在法院工作年限的增加，通過晉級考試，將逐步增加工資待遇。
（二）單位機(jī)關(guān)食堂提供早、中、晚三餐，餐食價(jià)格與在編干警執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)。
（三）聘用人員享受與在編干警相同標(biāo)準(zhǔn)的健康體檢等福利待遇。
（四）聘用人員享受與在編干警相同標(biāo)準(zhǔn)的工會會員待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘過程中，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用社會在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一律由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未妥善處理的，取消聘用資格。
3.報(bào)考法院不解決住房；不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應(yīng)保證電子通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.本公告及下一招聘環(huán)節(jié)信息均通過“青神法院”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注信息，因考生未看公告造成失誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
附件：
青神縣人民法院勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
青神縣人民法院
2025年12月17日
